Kualifikasi
- Pendidikan S1 jurusan Psikologi / SDM / Teknik Industri
- Usia maksimal 40 tahun
- Pengalaman kerja sebagai Learning & Organization Development Manager minimal 3 tahun
- Pengalaman dalam menjalankan succession planning, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi Grup beserta afiliasi
- Merencanakan, monitor, memastikan dan mengevaluasi training
- Penempatan : cabang Lemahabang, Cikarang