1. Staf Penyusunan Rencana Strategis

• Pendidikan S2 Jurusan Manajemen Stratejik
• Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai : Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai : 3.25
• Maksimal Umur : 35 Tahun
• Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

2. Staf Pengembangan Usaha

• Pendidikan S2 Jurusan :
  • Manajemen Keuangan
  • Manajemen Stratejik
• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status Pegawai : Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai : 3.25
• Maksimal Umur : 35 Tahun
• Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

 Deskripsi Pekerjaan :

1. Memiliki pengetahuan mengenai penyusunan perencanaan strategi Perusahaan.
2. Memiliki pengetahuan menganalisa lingkungan bisnis internal dan eksternal Perusahaan.
3. Mengetahui model bisnis Perusahaan dan perkembangannya serta tujuan dan sasaran Perusahaan.
4. Memiliki kemampuan dasar menyusun laporan manajemen.
5. Menguasai aplikasi untuk membuat paparan (infografis) dan word processing.

 Requirement:

1. Kebutuhan Umum : Bersedia ditempatkan dimana saja dan belum menikah.
2. Keterampilan Khusus : Menguasai Ms. Office, Kemampuan Komunikasi Verbal dan Tertulis dalam Bahasa Inggris, Kemampuan analisa dan evaluasi, Kemampuan Problem Solving
3. Pengalaman : Pengalaman kerja minimal 2 tahun.
4. Sertifikat + Bahasa Inggris : Memiliki Sertifikat TOEFL Minimal 450 dan memiliki sertifikat bidang Perencanaan Strategis.

3. Staf Akuntansi

• Pendidikan S2 Jurusan Akuntansi
• Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai : Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai : 3.25
• Maksimal Umur : 35 Tahun
• Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

 Deskripsi Pekerjaan :

1. Memahami prinsip dasar dalam penyusunan anggaran keuangan.
2. Memahami prosedur penyusunan anggaran dan pelaporan penggunaan anggaran yang berlaku diperusahaan.
3. Melakukan administrasi dan pengumpulan data serta informasi yang dibutuhkan untuk penyusunan anggaran dan pelaporan penggunaan anggaran.

 Requirement:

1. Kebutuhan Umum : Bersedia ditempatkan dimana saja dan Belum menikah
2. Keterampilan Khusus : Menguasai MS.Office, Kemampuan Komunikasi Verbal dan Tertulis dalam Bahasa Inggris. Perhatian terhadap detail dan mahir mengorganisir,  Memahami matematika dan software akuntansi serta Memahami PSAK.
3. Pengalaman : Pengalaman kerja minimal 2 tahun.
4. Sertifikat + Bahasa Inggris : Memiliki Sertifikat TOEFL Minimal 450.

4. Staf Sumber Daya Manusia

• S1 Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai : Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai : 3.00
• Maksimal Umur : 30 Tahun
• Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

1. Memahami konsep dan metodologi umum yang digunakan di perusahaan terkait: perhitungan beban kerja serta proyeksi dan perencanaan kebutuhan pegawai.
2. Memahami proses dan aturan manajemen talenta di perusahaan terkait: perencanaan suksesi, proses identifikasi/inventarisasi karyawan talenta, pengelompokan dan penentuan karyawan talenta dan program yang berkaitan dengan manajemen talenta.
3. Memahami program dan aturan terkait kompensasi dan benefit di perusahaan, seperti: komponen kompensasi dan benefit dan proses pemberian kompensasi dan benefit.
4. Mampu memahami metodologi evaluasi jabatan yang digunakan perusahaan untuk menilai bobot jabatan dan menentukan kepangkatan suatu pekerjaan.

 Requirement:

1. Kebutuhan Umum : Bersedia ditempatkan dimana saja dan Belum menikah
2. Keterampilan Khusus : Menguasai Ms. Office. dan Kemampuan Komunikasi Verbal dan Tertulis dalam Bahasa Inggris.
3. Pengalaman : Pengalaman kerja minimal 2 tahun.
4. Sertifikat + Bahasa Inggris :  Memiliki Sertifikat TOEFL Minimal 450 dan Memiliki Sertifikasi Bidang Sumber Daya Manusia.

5. Staf Aktuaria

• S1 Jurusan : Aktuaria
• Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai : Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai : 3.00
• Maksimal Umur : 30 Tahun
• Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

1. Memahami program dan aturan terkait kompensasi dan benefit di Perusahaan, seperti komponen kompensasi dan benefit dan proses pemberian kompensasi dan benefit
2. Mampu melaksanakan administrasi dan pengumpulan data mengenai kompensasi dan benefit sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
3. Mampu mengumpulkan data statistik secara rutin maupun non rutin yang diperlukan Perusahaan.
4. Mampu melakukan perhitungan-perhitungan Aktuaria yang diperlukan Perusahaan.
5. Mampu membuat laporan-laporan yang berkaitan dengan Aktuaria.

 Requirement:

1. Kebutuhan Umum : Bersedia ditempatkan dimana saja dan Belum menikah.
2. Keterampilan Khusus : Menguasai Ms. Office, Kemampuan Komunikasi Verbal dan Tertulis dalam Bahasa Inggris, serta Kemempuan analisis dan problem solving
3. Pengalaman : Pengalaman kerja minimal 2 tahun.
4. Sertifikat + Bahasa Inggris : Memiliki Sertifikat TOEFL Minimal 450. dan Memiliki Sertifikasi Bidang Aktuaria.

6. Staf Pengendalian Aset

• S1 Jurusan Teknik Geodesi
• Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai : Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai : 3.00
• Maksimal Umur : 30 Tahun
• Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

1. Memahami dan mampu mengoperasikan alat ukur tanah.
2. Mampu melakukan pemetaan situasi lahan.
3. Mampu melakukan pengukuran stakeout.
4. Mampu melakukan penggambaran dan evaluasi hasil pengukuran.
5. Mampu membuat dan mengoperasikan aplikasi GIS.

 Requirement:

1. Kebutuhan Umum : Bersedia ditempatkan dimana saja dan Belum menikah.
2. Keterampilan Khusus : Menguasai Ms. Office. dan Kemampuan Komunikasi Verbal dan Tertulis dalam Bahasa Inggris.
3. Pengalaman : Pengalaman kerja minimal 2 tahun.
4. Sertifikat + Bahasa Inggris : Memiliki Sertifikat TOEFL Minimal 450.

7. Staf Teknik

• S1 Jurusan Teknik Sipil SDA
• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status Pegawai : Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai : 3.00
• Maksimal Umur : 30 Tahun
• Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

1. Memahami konsep pengelolaan sumber daya air.
2. Memahami operasi dan pemeliharaan sarana dan prasarana sumber daya air.
3. Menguasai pengolahan data menggunakan Ms. Excel dan Word Processing.

 Requirement:

1. Kebutuhan Umum : Bersedia ditempatkan dimana saja dan Belum menikah.
2. Keterampilan Khusus : Menguasai Ms. Office. dan Kemampuan Komunikasi Verbal dan Tertulis dalam Bahasa Inggris.
3. Pengalaman : Pengalaman kerja minimal 2 tahun.
4. Sertifikat + Bahasa Inggris : Memiliki Sertifikat TOEFL Minimal 450.

8. Staf Hubungan Masyarakat

• S2 Jurusan :
  • Ilmu Komunikasi
  • Komunikasi
• Jenis Kelamin : Perempuan
• Status Pegawai : Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai : 3.25
• Maksimal Umur : 35 Tahun
• Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

 Deskripsi Pekerjaan :

1. Memahami prosedur dan panduan terkait komunikasi perusahaan yang berlaku.
2. Memahami tujuan yang hendak dicapai dari inisiatif komunikasi perusahaan.
3. Mengenali pihak- pihak luar yang berkepentingan terhadap perusahaan sesuai lingkup pekerjaannya.
4. Memahami tujuan dari pembinaan hubungan perusahaan dengan pihak pemangku kepentingan.
5. Memahami jenis dan karakteristik media (mencakup media cetak, digital, maupun press release) yang digunakan perusahaan untuk menyampaikan informasi kepada publik, yaitu pihak internal dan eksternal perusahaan.
6. Memahami prinsip dan teknik komunikasi untuk menyampaikan informasi perusahaan kepada publik.
7. Mampu dalam mendengarkan, bicara, membaca dan menulis bahasa asing (minimal Bahasa Inggris) untuk menunjang pekerjaan.

 Requirement:

1. Kebutuhan Umum : Berpenampilan Menarik, Berat dan tinggi badan ideal, Bersedia ditempatkan dimana saja dan Belum menikah.
2. Keterampilan Khusus : Menguasai Ms. Office, Kemampuan Komunikasi Verbal dan Tertulis dalam Bahasa Inggris, Mampu membina relasi, Memahami media sosial,  Manajemen waktu dan Mampu menulis.
3. Pengalaman : Pengalaman kerja minimal 2 tahun.
4. Sertifikat + Bahasa Inggris : Memiliki Sertifikat TOEFL Minimal 500.

9. Staf Manajemen Risiko

• s1 Jurusan : Manajemen Risiko
• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status Pegawai : Pegawai Tetap
• Minimum IPK / Nilai : 3.00
• Maksimal Umur : 30 Tahun
• Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

1. Memahami prinsip menyusun analisis risiko, tanggapan risiko dan aktivitas pengendalian risiko.
2. Memahami prosedur dan metode untuk melakukan analisis dan mitigasi risiko di perusahaan.
3. Memahami prinsip identifikasi dan penilaian potensi risiko.
4. Memahami prosedur dan metode untuk melakukan identifikasi dan penilaian potensi terjadinya risiko.
5. Mampu melakukan pengumpulan data yang dibutuhkan untuk melakukan asesmen risiko.
6. Memahami konsep dan metodologi dasar statistik serta aplikasi-aplikasi ilmu statistik.
7. Mampu membaca dan memahami data statistik.
8. Mampu mengolah data statistik.
9. Menguasai aplikasi untuk membuat paparan (infografis) dan word processing.

 Requirement:

1. Kebutuhan Umum : Bersedia ditempatkan dimana saja dan belum menikah.
2. Keterampilan Khusus : Menguasai Ms. Office, kemampuan komunikasi verbal dan tertulis dalam Bahasa Inggris, memahami proses, lingkup dan kerangka kerja Enterprise Risk Management (CRMO/QRMO/setara), dan mampu bekerja sama (teamwork).
3. Pengalaman : Diutamakan pengalaman kerja 2 (dua) tahun.
4. Sertifikat + Bahasa Inggris : Memiliki Sertifikat TOEFL Minimal 450 dan Sertifikat Manajemen Risiko.

Bagi Anda yang berminat dengan loker Perum Jasa Tirta II, silahkan klik tombol lamar dibawah.

LAMAR DISINI

Proses rekrutmen Staff Perum Jasa Tirta II tidak dipungut biaya apapun !!!